Etude de cas

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Engagement record pour les équipes RH de l’Oréal

Le challenge MySquadRunner a été lancé chez l’Oréal dans le but de créer une cohésion d’équipe entre stagiaires, alternants et recruteurs. Il a rassemblé près de 80% de cette population.

Comment MySquadRunner a permis à l’Oréal d’engager rapidement et efficacement une population réputée difficile à intégrer, la génération Y, autour d’un challenge santé et bien-être reflétant les valeurs du groupe.

3 chiffres clés :
  • 80% d’engagement
  • 20 activités par jour
  • 10000 km parcourus

Découvrez l’ensemble des résultats de l’étude sur les leviers d’engagement du challenge ici :

 

 

Interview de Eva Robineau, Talent Acquisition Recruiter, L'Oréal

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